为进一步提升班子成员的政治理论水平和政治站位，切实增强运用党的创新理论分析解决医院发展实际问题的能力，持续深化班子建设，通用环球中铁西安医院领导班子成员在前期调查研究的基础上，于11月28日下午召开调研成果交流会。会议由院党委书记梁晓霞主持，公司党群部第七联系组联络员张晴作为特邀嘉宾列席。

      交流会上，院领导班子成员紧密围绕各自分管工作，围绕“提高手术室首台择期手术准点开台率”“以问题为导向，强化护理质量管理，筑牢护理安全防线”“企业健康管理模式的创新与实践”及“医院人才队伍建设与激励机制的优化策略”等选题，结合调研的实际情况，从主要工作进展、问题发现与解决情况、解决重点难点问题的思路和措施、破解难题的具体实践等多个维度进行了深入细致的交流和研讨。

      交流过程中，院领导班子成员不仅分享了各自调研的宝贵成果，还积极补充完善了相关建议，同时结合自身工作实际，提出了切实可行的改进意见。大家直面问题、深挖原因、共谋对策，有效破解了医院发展过程中的一系列难题，展现了高度的责任感和使命感。

      梁晓霞在点评发言中高度肯定了此次调研成果交流会的成效，她指出，院班子成员选题精准、调研深入，数据详实、分析准确，整改措施具体可行，整改成效显著，调研质量和经验均得到了明显提升，为医院发展注入了新的活力。同时，她明确要求，调查研究要始终聚焦医院发展的紧迫问题和临床实际需求，深入临床一线寻找解决方案。她强调，2025年的调研工作应提前谋划，要紧密结合中层干部集中学习党的二十届三中全会精神研讨问题清单，并围绕医院存在的急需解决的问题，召开专题会议确定选题，以增强调研的针对性和实效性，虽然解决问题的难度可能更大，但预期的效果也将更为显著。

      公司党群部第七联系组联络员张晴在发言中表示，医院领导班子能够紧密结合分管工作确定调研选题，并扎实开展调研活动，积极寻找解决问题的办法和举措，有效提升了手术室首台择期手术准点开台率、护理质量管理水平、健康管理能力以及人才队伍建设与激励机制的完善程度。她高度评价了我院运用调查研究方法推动高质量发展的做法，并希望再接再厉，继续破解医院发展的“卡脖子”问题，推动医院迈上新台阶，为人民群众提供更加优质的医疗服务。