为进一步加强医院学习型组织建设，有效促进经验分享与交流，充分发掘内部人才资源，打造一支系统化、专业化的内训师队伍，近日，我院组织开展了首期内训师队伍选拔及聘任工作。

      此次内训师选拔采取个人报名、医院评审的方式进行，符合条件的中层干部、业务骨干踊跃报名，授课内容涵盖通识管理、专业技能等。

      评审分为试讲和点评两个环节，为保证评审工作公平、公正、公开，院领导班子及相关部门负责人组成专业评审小组，严格依据评分标准，对参评人员的个人风采、课程框架、课程设计、授课技巧、逻辑结构、综合素质等进行多维度评价和打分。

      参评人员结合各自专业领域和工作内容，精心制作课件，围绕选定课题，通过课程讲授、现场互动、引入故事等方式激活旧知、引入新知。评委们有针对性地进行点评，提出中肯建议，并对内训师队伍未来建设提出了要求。

      最终，付刚、张排旗、张伟杰等11人顺利通过评审，包括1名高级讲师、5名中级讲师和5名助理讲师。7月4日下午，院领导在门诊三楼多功能厅为内训师颁发了聘用证书。

      我院将以此为契机，进一步加强内训师队伍建设，充分发挥内训师的传帮带作用，带动全院员工更好地统一思想、统一意志、统一行动，为推动实现医院高质量发展提供坚强的人才支撑！